اختلاف پیمانکار اصلی با کارفرما
از آنجا که فعالیتهای پیمانکاری دارای جوانب فنی و حقوقی متمایزی می باشند که در عین تفاوت ، وجوه اشتراک بسیار زیادی با یکدیگر دارند، بروز اختلافات فیمابین طرفین در پروسه انجام آنها اجتناب ناپذیر می باشد.
معمولاً واکنش و سیاست کارفرما و پیمانکار متبحر و با سابقه در مدیریت چنین موضوعاتی، رفع و حل و فصل آنها با کمترین هزینه مادی و معنوی برای طرفین می باشد.
لیکن در پاره ای موارد ابعاد اختلاف حادث شده و یا مماشات طرفین به جای مدیریت ، راهبری موضوع را به اشخاص ثالث غیر قضایی و نهایتاً قضایی سوق می دهد.
در عموم متون قراردادی می بایست ابتدا به ساکن ، ماده یا موادی مجزّا مستقل و یا وابسته به دیگر مفاد قرارداد جهت نحوه و فرآیند مواجهه با اختلافات و دعاوی پیش بینی گردد شایسته است که این ماده از قرارداد دارای ارکان حداقلی به شرح زیر باشد :
الف) تعریف اختلاف و حدود آن.
ب)فرآیند بررسی و راهبری اختلاف.
ج) صفات ذاتی و فعلی شخص یا اشخاص ثالث غیر قضایی صالح به بررسی اختلاف.
د) وضعیت تعهدات طرفین در مواقع بروز اختلاف.
ها)مرجع نهایی قضایی صالح به رسیدگی، مطابق قوانین آمره.
واحد حقوقی و قراردادهای شرکت افق نوین هما با داشتن تجربه مدیریت دعاوی گوناگون، آمادگی خود برای ارائه هر گونه مشاوره در زمان بروز اختلاف و قید متون حقوقی محکم و استوار در قراردادهای منعقده به منظور پیشگیری و به حداقل رساندن بروز دعاوی را اعلام می دارد.